為加強部門員工的業務水平，進一步提高員工獨立解決問題及推進完成項目的能力。2017年12月16日上午，利用周末時間，由部門主要領導及核心技術骨干組織全員在1501辦公室，結合2017年度工作完成情況進行全面考核。
考核采取上機操作的形式，考核時間為3小時，內容包括不動產登記代理相關理論知識、業務工作流程、項目推進中面臨的實際問題以及CAD操作等，全面考察員工對代理工作的專業程度�？己诉^程嚴肅認真，員工沉著思考，認真答題，充分發揮各自的水平。
通過本次考核，真實地反映出員工們在一年工作中存在的問題，在鞏固業務知識的同時，彌補存在的短板，充分提高所有員工的專業技術水平，從而提升工作效率，為打造一支具有行業影響力與市場競爭力的隊伍而共同努力。（不動產代理咨詢中心供稿）
